边刷题、边积累实战经验、边1v1答疑辅导，James同学对项目深挖熟悉度基本上已经掌握到95%，并且对于一些“挖坑题”也有了应对策略

我觉得这一系列服务接触下来，帮助最大的还是带做项目这块，这也是我比较看重的点吧。我记得前期先巩固了基础，复习Java这样的主流后端语言，以及数据库基础

要学会对症下药，不能病急乱投医。简历不是靠量取胜，有含金量的内容正是企业需要的。代码实现不是目的，实际应用才是。

尽可能多地参与到有工业级别的项目中去，即使是从简单的案例开始。通过实践，你可以将理论知识转化为实用技能，并在简历上留下令人印象深刻的项目经历，对于你拿面试、甚至是拿offer，都非常关键。

临近毕业经历过招聘季才发现，仅凭理论知识和学校未落地的项目是无法打动雇主的。点职佳帮助同学通过做项目提升背景，并润色简历，为其赢得了面试机会

求职的整个过程还是广撒网模式，导师团队给力，同学努力，结果也非常的满意。后期又针对NVIDIA的企业文化和岗位需求进行了专门的练习，帮助同学在面试中脱颖而出。

我当时就特别后悔，感觉自己在澳洲学的知识都还给老师了，脑子空空的，我看国内特别注重计算机基础，还会考八股文。我确实是也慌了，按照我的进度和我的水平，我只会离我的目标越来越远。

谁能想到真正到面试字节的时候，二面考到了我mock时候的原题，暗自窃喜，整个流程丝滑得让我不敢相信。

我自认为我已经算是求职意识比较早的那一批人，真的开始找实习才知道，你的意识不足以支撑现实，求职前的准备很有必要，可以尝试去认识一些学长学姐

多寻找机会，多结识人脉，多留个心眼。这次秋招各个面试过程中能明显感觉到，面试官喜欢对实习项目中技术点逐步深入挖掘，而有的专业技能却未必会问。所以提早把握上岸的关键，准备起来不至于太慌张。