澳洲留学生：难难难！工作经验不好用？！
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澳洲留学生→海归码农→润澳找工人→OFFER拥有者，这期间到底发生了什么？一起来看看同学分享的上岸故事！
问：首先想祝贺Allen同学拿下来之不易的offer！看到您当初是回国工作了一小段时间，但为什么又选择来澳洲工作呢？可以顺便简单分享一下您求职的timeline嘛~
答：感谢感谢！可以的，正好我有做记录的习惯，也是便于分享。我是去年23年7月毕业，当时是提前找到了份国内的工作，本来还在犹豫是否留澳，但还是向现实妥协了。我本硕都是学CS的，可惜澳洲offer并没有想象中好拿。加上国内好不容易有着落，我就直接选择回国了。相比其他同学，觉得自己的决定还算明智，没有浪费太多时间。
但事与愿违，亲自感受了一下国内的工作节奏就发现，还是不适合我。996照进现实的那一刻，尤其是还总能刷到一些国外工作很chill的分享，越看越后悔。想着说不定当时再坚持坚持，就能找到一份满意的工作。
我带着不甘心做了一个大胆的决定，辞职后我利用签证时间决定再搏一搏，所以在大家都选择回国的时间里我选择润回澳洲。23年11月靠自己的一点关系投简历，不过作用都不是很大。后面我也是听朋友提起，可以试试找个靠谱点的机构帮我一把，好比自己大海捞针的强。
23年12月我就报名了咱们的OnePass定制计划，当时正好是秋招准备时间，3月开始投简历，也是得有上百份了，我是5月份参加Xero的面试，6月份签的offer，大概是这样。
问：您对于澳洲的招聘季有什么感受？认为求职的难点有哪些？
之前其实没有太多直观的感受，确实是比想象中竞争激烈，因为要求相对来说比较严格。就可能你以为身边的人都没怎么仔细对待春秋招，实际上她们也是投几百份简历，可见确实挺难的。
就比如很多岗位靠自己搜集的话就很容易遗漏，少投就等于少机会。加上有不少公司都不提供sponsorship，也有直接就卡身份的。还有工作经验这块，我之前在国内的经验参考价值不大，所以匹配度这块也很重要。再就是政策一天一变，不确定因素太多，还是有点焦虑的。
问：为什么会选择点职佳的OnePass定制计划？是什么打动了您？
其实我决定重新投入澳洲招聘市场之前，就有想到过不会太顺利，但在澳洲工作又实在是很吸引我，所以就决定要找就认认真真找，包括需要一些专业的人辅助，只要可以拿到全职offer就行。
我是在网站上第一次知道的点职佳，当时对slogan很有印象，专注科技求职。其实市面上也有不少求职机构，但可能对我来说，和纯技术的导师团队沟通起来会更顺畅。所以，有需求、加上老师们都很专业、性价比又很高，所以就报名了。
问：评价一下点职佳对您的帮助，最满意哪项求职服务呢？
我觉得这一系列服务接触下来，帮助最大的还是带做项目这块，这也是我比较看重的点吧。我记得前期先巩固了基础，复习Java这样的主流后端语言，以及数据库基础，还有System Design设计原理，遇到不会的也会有老师随时给我答疑。后面是1v1导师带我做的实战项目，有一小块的内容是利用Spring Cloud 和 Docker开发并部署基于微服务架构的应用程序，提高系统的可扩展性和可靠性，在导师指导下学到很多专业知识，总体来说做的内容比我想象的更加有水平。
另一个就是我认为可以拿offer的关键点，就是面试前的模拟训练，除了覆盖算法和数据结构、系统设计等多个方面的问题外，还会对简历上涉及到的技术问题进行深入挖掘，关键是每次模拟面试后都会有详细的反馈，帮助改进回答策略和技术准备，会确保我在面试中能够展现出最佳状态。
我推荐大家都去试试，尤其是容易紧张或者说是抓不到面试重点的人。经过一两次的mock+反馈，总结经验去练习，进步是肉眼可见的。肯定还要感谢所有老师的辛苦付出，每一位老师都很负责，也很照顾我，真的很幸运。
问：想对还在澳洲求职的同学说些什么呢？或者分享一下小tips都可以的~
我觉得还是要提前半年，甚至一年去思考你未来的方向，每一次选择都要坚定，如果犹犹豫豫，只会浪费时间成本，求职的难度也会加大。
小建议的话我还是围绕简历上的经验吧。现在普遍的一个情况就是，毕业发现自己简历除了一些学校组织的小项目，要不就是和专业无关的兼职内容。这对于之后找工作的确很不利，也是致命的弱点。
所以我建议，多参加一些学校高质量的活动，不仅可以提升做项目的水平，还能结交人脉，或者是自己在网上找一些project去做，当然！如果趁寒暑假到公司参与一些落地的项目更好了，这样的经历放在简历上确实更加分。
看似光鲜亮丽的背后，一定是付出了很多汗水。每份OFFER都来之不易，坚定目标，全力拼搏，这才对得起自己的选择~
