科技公司的简历关有多难过?
根据Google HR部门的粗略统计,大概只有10%左右的求职申请者可以通过简历关而顺利进入到面试关,近90%的求职申请者在简历投递后,被直接拒之门外。
第一步:工业级别简历项目写法精讲
具有多年面试官经验的资深工程师,按照FLAG HR/Recruiter给出高度评价(Highly positive feedback)的简历标准,提出针对性修改意见。
第二步:针对学员情况一对一梳理讨论、答疑
根据简历现有情况以及学员未来的求职意向,结合学员目前的项目经验,提出简历综合提升方案。
第三步:手把手提升项目内容描述
老师会对每份简历仔细修改,包括如何弥补项目短板,增加项目经历等针对性的调整。
第四步:简历整体结构优化
对简历中赘余部分进行取舍,突出侧重点,主次分明,结构得当。
第五步:简历语句措辞精修
针对排版格式、用词的精准性、相关职位的关键词等问题,细致找出每一处错误,并进行全面的修改和调整。